不断追求进步的教学秘书
作者：高建明 来源：皮肤科 发布时间：2017-10-19
能够被评为院级优秀教师，我感到非常荣幸，这代表自己的付出与表现得到了认可;另一方面，院里很多同仁也做出了努力，而我作为一个门诊科室的教学秘书，获得这一荣誉，也感到非常幸运。
在医院的十三五规划中，院领导确立了建立北医三院协同教学医院的目标，一想到这一目标一旦实现我们在可预见的将来就要面临北医高才生，压力就油然而生。所谓教学，合格乃至优秀的师资无疑是重中之重，作为教学秘书，我在和科教办的老师沟通后，明确以培养师资为目标，积极探索有益的教学活动模式，最终确立了教学试讲与示范相结合的方式。郑旭主任依托两院合作平台，得到北医三院皮肤科张春雷主任的大力支持，北医三院皮肤科专家轮流来我科进行教学示范。由教学秘书进行相同主题的试讲，三院专家点评，活动每月一次，因为我科是门诊科室，工作时间没有空暇安排活动，全科同仁牺牲下班时间全员参加，教学秘书可以获得实战演练的机会，同时可以现场观摩三院专家的授课示范。实践证明这一活动形式取得了良好的效果，在我科教学水平得到提高的同时，也密切了两科的合作与联系。
说起来，我并没有做出什么了不起的贡献，我深深的感受到只要有付出，只要做好属于你的那份工作，就会得到大家的认可。获奖，是令人激动的，这里要感谢领导的支持及同仁的帮助，我将把这份感谢与感恩化作行动，努力做到更好!为提高教学水平，为我院成为北医教学医院贡献自己的力量!
皮肤科/高建明
