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赋能成长 聚力前行——海淀医院开展中层干部培训
5月19日下午，“赋能成长 聚力前行”海淀医院效能提升系列培训线下培训第三场——中层干部培训成功举办，本次培训以“如何做好科室主任”为主题，特别邀请医院副院长丁士刚担任主讲专家，临床科主任、职能科主任、护士长及科室骨干人员共110余人参训，培训由医院党委副书记徐长甫主持。
培训过程中，丁士刚副院长毫无保留地分享自身职业发展历程，传授自身带领科室在临床、教学、科研、人才培养、学术交流、文化建设及创新性工作等多方面的实践心得。在科室医疗工作方面，他强调要重视学科建设，尤其是亚专科的精细化发展；教学方面，要建立稳定教师队伍，协调好临床与教学的平衡；科研工作中，要以亚专科为基础建队列、建生物样本库，推动临床工作与临床研究深度融合；借助学术会议、培训班、医联体等平台，提升科室的辐射力，扩大科室的影响力；通过科训、科徽、文化墙等文化建设手段，增强科室凝聚力，提升职工的荣誉感与幸福感；并强调制定科室近期、中期、远期发展规划的重要性。
丁士刚副院长着重指出，中层干部作为科室“一把手”，还需具备多重核心素养。要有责任担当，秉持公正之心管理科室，要以包容的胸怀凝聚团队，在管理中把握适度原则；要具备艰苦奋斗与创新精神，勇做团队发展的“引路人”；保持艰苦奋斗的敬业态度，锤炼过硬业务能力，强化与上下级的沟通能力。
最后，丁士刚副院长以北医三院“沉淀-腾飞-引领”的发展历程为例，指出海淀医院已顺利度过沉淀期，正处于腾飞的关键阶段，鼓励全体中层干部齐心协力，助力医院早日迈向引领发展的新高度。
此次“如何做好科室主任”的专题培训，为医院管理团队注入新动能。未来，海淀医院将持续推进系列培训活动，为医院高质量发展提供坚实保障，携手共创更加美好的明天！
