医院完成2019年临床医技中层干部换届选聘答辩
作者： 来源： 发布时间：2019-05-15
本报讯（通讯员 王琦）依据《海淀医院干部管理暂行规定》，经党政联席会研究决定， 2月18日医院启动2019年临床医技中层干部换届选聘工作，并于3月11日、3月18日分别举行了临床医技中层干部内科组、外科组的选聘答辩会。
本次选聘报名工作采取自荐和民主推荐的形式。共有93人通过竞聘演讲角逐88个正、副职岗位。选聘答辩会领导班子成员、职能科室主任、临床医技科室主任、科护士长和党支部书记参加会议，并作为评委对参加竞聘演讲的人员进行提问、投票。竞聘答辩会分别由副院长马潞林、丁士刚主持。
竞聘人员将业务能力、专业技术水平及工作中的成绩予以充分展示，对学科建设、医教研发展和科室管理各抒己见，对科室面临的困难积极思考，落实医改政策，提出清晰的发展目标和工作思路，对科室的发展规划设定明确方向。
评委们认真倾听，根据演讲内容现场提问。张福春院长提出具体要求，作为一名中层干部，要敢担当、有作为、树立威信，要更加严格的要求自己，多奉献，多学习，加强科室梯队建设，增强科室凝聚力。医院也要逐渐完善领导干部的考核评估机制，不断提高医院的管理水平和医疗服务质量，把医院建设成为政府满意、患者满意、员工满意的智慧型医院。刘兰英书记表示，各位主任要借助两院合作机会，在北医三院的带领下，努力发展科室业务，探索发展方向，增强与北医三院的往来沟通，要勤于思考，增强自身修养，提高个人的工作能力和影响力。
竞聘人员答辩之后，评委进行无记名投票。之后党委办公室、纪检监察办公室、人事科等工作人员按照选聘方案程序到各临床科室进行民主测评和访谈工作。
