主要工作回顾

　　在区委区政府、区委卫生健康工委、区卫生健康委的坚强领导下，海淀医院第九届党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建为引领，不断加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和政风行风建设，不断加强党建与业务工作的融合，带领全院党员干部职工以奋发有为的状态，投身区域健康医疗中心建设，取得了较好成效。

　　一、 抓教育强思想，全面学习深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位,巩固主题教育成果，强化政治担当,落实意识形态工作责任制，凝聚发展力量。

　　二、抓班子带队伍，凝心聚力提升干部队伍战斗力

　　将党支部建制科室上，党支部换届后37个党支部，支部书记全部由科室负责人中的党员担任，为党建与业务工作的有机融合打下坚实基础。各党支部书记积极发挥先锋引领作用，“头雁”效应凸显。

　　三、抓创新强特色，聚焦区域化党建打造党建公益服务品牌

　　(一)打造“支部社区拉手共建”党建品牌。以区域化党建为依托，深化党员双报到活动，党委牵头所属24个党支部与海淀街道32个社区结对共建。

　　探索建立“支部吹哨，党员报到”工作模式，形成多支部、多学科交叉组成“网格化”医疗服务团队，两年来共组织公益活动近190场，服务居民人群8000人次。经验做法被《健康报》选用,并荣获2018年卫生健康系统基层党建案例“创新案例奖”。

　　(二)开展“携手抓党建 共同谱新篇”党建合作项目。医院党委牵头，同海淀区妇幼保健院、海淀区医学救援中心、海淀区温泉镇卫生服务中心党组织，建立四方联动长效机制，通过活动开展,初步实现“机构得到发展、职工广泛受益、百姓获得实惠，党建创新发展”的工作目标，成效持续显现。

　　(三)护航教师健康，建立护航健康长效机制。自2019年起联合海淀学区管理中心启动“护航教师健康”工作，延长服务周期至全年，覆盖整个海淀学区在校师生。

　　(四)开通创客健康家园线上平台。启动创客健康家园建设，在中关村西区开设3个医疗服务点;争取海淀社会建设专项资金100万，开通面向中关村西区中小企业及孵化器的“创客健康家园线上平台”,实现在线一对一健康咨询、查看健康知识，满足个性化健康需求。

　　创新做法受邀在2019年海淀区“党建聚合力，共建核心区”深化党建引领基层治理论坛上，进行访谈式交流发言。

　　2020年11月，海淀医院志愿服务项目《文明服务 健康守护》荣获全国第五届中国青年志愿服务项目大赛铜奖，该项目还于同年12月荣获“2020海淀区优秀文明实践志愿项目”。

　　四、抓党建强基础，全面加强基层党组织建设

　　以庆祝建国70周年及纪念“五四”运动100周年为契机，深入革命历史和革命传统教育、爱国主义教育，400余名职工和患者在门诊区域唱响“我和我的祖国”，活动视频登上“学习强国”网站。

　　以庆祝建党的生日为主题，开展“颂歌献给党”诗歌朗诵及优秀共产党员先进事迹报告会。

　　五、抓党风强作风，全面落实党委主体责任和党风廉政建设责任制

　　一是落实全面从严治党，发挥政治核心作用。二是严格党风廉政纪律，筑牢思想道德和纪律法制防线。三是加强行业作风建设，建立行风管理长效机制。四是强化日常督导检查，加强对“三重一大”事项监督。

　　六、抓落实强服务，改善就医体验守护群众健康

　　(一)全力投入新冠疫情防控，书写海医战疫答卷。坚持党建引领,党政同推进，坚决承担新冠肺炎定点救治医院任务，以“十个一”做法构建起疫情防疫的坚强堡垒，让党旗在海医高高飘扬。2020年，医院党委荣获“中国医院科学抗疫党建先锋团队”奖。

　　在广大党员实际行动的感召下，2名同志获批火线入党。

　　(二)深化党建引领“接诉即办”机制，建立服务管理跟踪督导制度。累计通报340件投诉，发出督办通知单92个，完成整改85件，基本实现当月完成整改，患者累计撤件51件，三率水平逐渐提高。

　　(三)落实三级公立医院绩效考核精神，持续改善患者就医服务体验。充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　(四)推进两院融合发展，促进业务再上新台阶。搭建多学科合作平台，MDT团队初见成效，胸痛中心、心脏康复中心通过国家认证，卒中中心建设日趋完善;海淀医院成为北京市首批“老年友善医院”、首批安宁疗护医疗工作的试点单位。深入推进改善医疗服务行动计划，改进医疗服务内涵，让区域百姓享有更优质的医疗健康服务。

　　七、抓文化强形象，以党建带群团建设营造海医家文化

　　(一)回顾红色历史，高水平筹办70周年院庆暨两院合作五周年系列活动。(二)加强工会组织建设，维护职工权益推进民主管理。(三)强化党建带团建，展现青年风采培育志愿服务品牌。(四)拓展宣传新平台，树立海医区域健康医疗中心形象。(五)选树优秀典型发挥示范引领作用。